Buscar empleados para call centers y centros de contacto en México

Con Ginia compartes tu vacante y recibes candidatos jóvenes prevalidados para agentes telefónicos, atención a clientes, ventas telefónicas y más. El reto típico del sector es contratar volumen con buena comunicación y baja rotación, por eso Ginia valida a cada candidato contra tu vacante antes de presentártelo. Los contratas de forma directa y legal en tu nómina, sin outsourcing.

Ginia activa talento joven con buena comunicación, ideal para primer empleo formal, y te entrega candidatos prevalidados de forma continua para tus campañas. Con 5 o más contrataciones del mismo puesto tienes 10% de descuento y con 10 o más, 15%. Desde el plan Core, la llamada de pre-screening confirma disponibilidad y expectativa de sueldo antes de que entrevistes.

Sí. Indica en la vacante el nivel de inglés que necesitas y Ginia te conecta con egresados con ese perfil de comunicación. Desde el plan Core, en la llamada de pre-screening se le puede hacer al candidato una pregunta en inglés para estimar su nivel antes de que tu equipo lo entreviste, así solo pasan a entrevista quienes cumplen.

Ninguna de las dos. Ginia es una plataforma de reclutamiento con IA que te conecta con talento para que lo contrates directamente en tu nómina. Pagas solo cuando contratas, desde $5,000 MXN + IVA por contratación según el plan, el sueldo y el puesto, y nunca más de un mes de sueldo; un headhunter suele cobrar entre 12% y 25% del sueldo anual.