Compara un CV con tu vacante: ¿vale la pena entrevistarlo?
Sube la vacante y el CV. En segundos sabrás cuánto match hace con el rol, qué requisitos cumple y qué necesitas validar antes de avanzar.
El primer análisis es gratis y sin registro; con tu correo, 3 más.
El candidato
CV en cualquier formatoArrastra el CV aquíPDF, DOCX o TXT · hasta 4 MB
Te queda 1 análisis gratis. No guardamos los archivos que subes; solo los datos que extraemos de ellos para el análisis.
Cómo funciona Match instantáneo
Match instantáneo es una herramienta gratuita de Ginia para comparar un CV con una vacante. La IA lee los dos documentos y estima qué tan bien encaja el candidato con el puesto, para que decidas a quién vale la pena entrevistar.
Agrega la vacante
Pega el texto de la vacante o sube el archivo en PDF, DOCX o TXT, de hasta 4 MB. Ginia extrae los datos clave del puesto, como la ciudad, la modalidad, la experiencia que pide, el sueldo y si requiere inglés.
Sube el CV del candidato
En cuanto lo subes, la IA lo lee y ordena su experiencia, estudios, habilidades y certificaciones. En cada panel ves lo que Ginia entendió de la vacante y del CV.
Analiza el match
Recibes el porcentaje de match, la decisión, el nivel de confianza, la razón del resultado y las fortalezas y riesgos del candidato frente a esa vacante.
Decide el siguiente paso
Si el perfil vale la pena, avanza con él a entrevista. Si no te convence, analiza a otro candidato con la misma vacante.
Qué compara entre el CV y la vacante
La comparación toma en cuenta estos datos cuando aparecen en la vacante y en el CV:
- Experiencia: los meses de experiencia que pide la vacante frente a los empleos y actividades del CV.
- Estudios: la carrera, la institución y la fecha de egreso frente a las carreras y áreas relacionadas con el puesto.
- Habilidades y certificaciones: las habilidades técnicas y blandas y las certificaciones del candidato frente a lo que pide la descripción del puesto.
- Inglés: si la vacante lo pide y qué dice el CV al respecto.
- Ubicación y modalidad: la ciudad del candidato frente a la ciudad, la zona y la modalidad del puesto: presencial, híbrida o remota.
- Condiciones: el sueldo que espera el candidato y su preferencia de empleo frente al rango de sueldo, el horario y la disponibilidad de la vacante.
Preguntas frecuentes sobre comparar un CV con una vacante
¿Qué es un match de CV con vacante?
Un match de CV con vacante es la comparación entre lo que pide un puesto y lo que muestra el currículum de un candidato. En Match instantáneo, la IA de Ginia lee los dos documentos y te da un porcentaje de match, una decisión (Fuerte, Posible, Débil, Sin coincidencia o Datos insuficientes), su nivel de confianza y las fortalezas y riesgos del perfil frente a esa vacante.
¿Cómo comparo un CV con mi vacante?
Agrega la vacante (pega el texto o sube el archivo), sube el CV y haz clic en “Analizar match”. Los dos documentos pueden ir en PDF, DOCX o TXT, de hasta 4 MB cada uno. Cada panel te muestra lo que Ginia entendió del documento, y el resultado aparece en la misma página, debajo de los paneles.
¿Es gratis comparar un CV con una vacante en Ginia?
Sí, el primer análisis es gratis y no necesitas registrarte. Si dejas tu correo y el nombre de tu empresa, obtienes 3 análisis más sin costo. Con el botón “Ver un ejemplo” puedes ver un resultado de muestra sin gastar tu análisis, y si necesitas evaluar más candidatos, escríbenos y te damos acceso.
¿Cómo se interpreta el porcentaje de match?
El porcentaje de match se lee junto con la decisión: la decisión indica si conviene avanzar con el candidato y el porcentaje lo ordena frente a otros del mismo nivel. Por eso, un perfil “Fuerte” puede tener un número moderado. La confianza (Alta, Media o Baja) indica qué tan firme es la evaluación, y los riesgos señalan lo que debes validar en la entrevista. Es un apoyo: no reemplaza tu criterio.
¿Ginia guarda el CV que subo?
Ginia no guarda los archivos que subes; sí guarda los datos que extrae de ellos para el análisis, como la experiencia, los estudios y las habilidades del candidato. Sube únicamente CV que los candidatos te hayan compartido para un proceso de selección, y consulta el aviso de privacidad de Ginia para conocer cómo se tratan los datos personales.
¿Qué pasa después del match?
Con el resultado decides si avanzas con el candidato a una entrevista. Los riesgos que señala el análisis te dicen qué conviene confirmar en esa conversación. Si el perfil no te convence, analiza a otro candidato con la misma vacante y compara los resultados.