Reclutamiento de personal para contratar mejor y más rápido
Para equipos de RH, dueños de pymes y fundadores. Te entregamos candidatos ya validados y listos para contratar: bajas costos, rotación y días con la vacante abierta.
- Disminuye tus costos de reclutamiento
- Incrementa tu retención
- Accede a los mejores perfiles para cada vacante
Empieza con Ginia
Sube tu vacante hoy o habla con ventas. Solo pagas si contratas.
Empresas e instituciones que ya trabajan con Ginia
Contrata más rápido y con menos rotación
Reduce tiempos y accede a talento verificado, listo para integrarse a tu equipo de trabajo.
Contrataciones más rápidas
Perfiles que no encuentras en otro lado
Todo desde WhatsApp
Resultados medibles
Contrata perfiles que se queden: menor rotación, mayor estabilidad.
Simplifica tu reclutamiento y contrata con datos
Centraliza tus procesos, automatiza el contacto y accede a talento validado sin perder tiempo.
Perfiles listos para contratar
Acceso inmediato a candidatos verificados y filtrados.
- 'Match' ideal con base en requisitos de vacantes, así como intereses y habilidades de candidatos.
- Validación previa por institución educativa y Ginia.
- Candidatos con documentación lista e interés confirmado.
Procesos más ágiles
Recluta más rápido, sin plataformas complicadas ni pasos innecesarios.
- Acompañamiento continuo por WhatsApp, Email o el canal donde tu equipo opere.
- Automatizamos los primeros pasos del proceso con los candidatos correctos.
- Integración sencilla con tus procesos de reclutamiento.
Seguimiento claro
Mide el desempeño de tus contrataciones con datos claros
- Ten a la mano tableros de control para el seguimiento a tus candidatos.
- Genera reportes listos para presentar a dirección.
Conectamos, filtramos y gestionamos el talento que necesitas.
¿Cómo funciona Ginia?
Así conectamos la preparación de los jóvenes con las vacantes de tu empresa.
Convenio con la Institución
Lanzamiento presencial con estudiantes en su último ciclo escolar.
Seguimiento vía WhatsApp
Orientación y preparación para el mundo laboral.
Herramientas para la empleabilidad
Generación de CV, preparación para entrevistas, documentos clave para el empleo, entre otros.
Envío de vacantes
Comparte tus necesidades de contratación y criterios de búsqueda.
Recepción de candidatos verificados
Accede a perfiles listos para entrevistar y contratar.
Colocación efectiva
Acompañamos a los candidatos hasta la contratación y en sus primeras semanas de empleo.
Sin sorpresas
¿Qué significa que un candidato esté “validado”?
Antes de presentártelo, cada candidato pasa por estos filtros según tu plan:
Validado por su institución
Confirmamos su formación real con la escuela o universidad de la que viene.
Perfil verificado
Revisamos sus datos y documentos clave antes de presentártelo.
Llamada de pre-screening por Ginia (Core y Premium)
Desde el plan Core, en la llamada de pre-screening por Ginia revisamos actitud, disponibilidad y que el perfil encaje.
En Core también validamos referencias laborales; en Premium, además, antecedentes y pruebas psicométricas.
La forma más rápida y confiable de contratar talento
La diferencia
Ginia vs. una bolsa de trabajo o agencia
| Con Ginia | Bolsa / Agencia | |
|---|---|---|
| Cómo consigues candidatos | Match con IA, ya prevalidados | Publicas y filtras tú, o la agencia busca |
| Tiempo para contratar | Corto | Variable o largo |
| Filtrado de CV | Automático con IA | Manual |
| Cómo pagas | Por contratación, precio fijo al cotizar | Suscripción o 12–25% del salario anual |
| Modelo | Contratación directa y legal | Bolsa de trabajo o comisión de agencia |
| Enfoque | Talento joven ya validado | Volumen genérico |
Historias reales
Empresas que ya contratan con Ginia
“El mayor valor que nos ha aportado Ginia es la gestión con los candidatos: simplificar el agendamiento de citas y todos los pasos que ya no tenemos que hacer para contactarlos y reunir su información.”
Pilar, GerenteEmpresa médicaAlgunas empresas que contratan con Ginia
Contratar bien también deja huella
Con Ginia no solo cubres vacantes: le das su primer empleo formal a jóvenes que se lo ganaron.
Impulso al desarrollo
profesional
Tu empresa contribuye a que más jóvenes trabajen en su área de formación, elevando los estándares del sector.
Robustece tu operación y fortalece a la industria
Dale la oportunidad a profesionales calificados y más comprometidos.
Impulsa la empleabilidad
del país
Ayudas a que más jóvenes preparados encuentren su primer trabajo formal.
Perfiles listos para integrarse a tu operación
Ejemplos ilustrativos del tipo de perfiles que Ginia valida y prepara para cubrir posiciones clave en tu empresa.
Ana Rodríguez
Licenciatura en Administración de Empresas
IPN
Organizada, analítica y con alta capacidad para coordinar procesos y apoyar en roles administrativos y de operación.
Carlos Méndez
- Ingeniería Industrial
- CECyTE
Capaz de optimizar procesos, analizar datos y colaborar en áreas de operaciones, producción y gestión de calidad.
Sofía Herrera
- Diseño Gráfico
- CBTIS
Diseñadora enfocada en contenido digital, identidad visual y apoyo a equipos de marketing con propuestas frescas y funcionales.
Diego Morales
- Ingeniería en Sistemas Computacionales
- IPN
Desarrollador con bases en programación, estructura de datos y habilidades para integrarse rápidamente a equipos de TI.
Unimos escuelas, talento joven y empresas
Colaboramos con instituciones educativas para validar la calidad del talento y ofrecer a las empresas una red segura, eficiente y escalable de contratación.
Así, la formación se vuelve empleo formal y tú contratas con menos riesgo.
Conoce más de Ginia
Preguntas frecuentes
¿Cómo funciona el reclutamiento con Ginia?
Compartes tu vacante, los agentes de IA de Ginia buscan candidatos en una base de más de 15,000 personas y en fuentes externas, y Ginia valida a cada uno contra tus requisitos. Recibes una lista corta de perfiles listos para entrevistar y Ginia coordina la primera entrevista. Tú decides a quién contratar y lo haces directo en tu nómina.
¿Cuánto cuesta reclutar con Ginia?
Ginia cobra por contratación, no por vacante. El plan Basic cuesta desde $5,000 MXN + IVA por contratación, el Core desde $10,000 MXN + IVA y el Premium desde $15,000 MXN + IVA. El precio depende del sueldo y del tipo de puesto, queda fijo al cotizar y nunca supera un mes de sueldo; un headhunter suele cobrar entre 12% y 25% del salario anual.
¿En cuánto tiempo recibo candidatos?
Un especialista te contacta en menos de 24 horas después de dejar tus datos y te enviamos la cotización exacta en 1 día hábil. El tiempo para recibir candidatos depende del perfil y la ubicación. Si tu vacante es urgente, puedes pedir primeros candidatos en menos de 7 días hábiles con un recargo de 25%; si no cumplimos la fecha, no cobramos ese recargo.
¿En qué se diferencia Ginia de una agencia de reclutamiento o una bolsa de trabajo?
En una bolsa de trabajo publicas la vacante y filtras tú cientos de CV. Una agencia tradicional cobra una comisión alta por un proceso manual. Ginia usa agentes de IA para entregarte candidatos ya validados y cobra solo por contratación, con un tope de un mes de sueldo. Tampoco es outsourcing: contratas a la persona directo y de forma legal.
¿Qué perfiles puedo contratar con Ginia?
Desde primer empleo y practicantes hasta perfiles con experiencia, incluidos puestos senior. Las especialidades de Ginia son TI y tecnología, startups, y administración, contabilidad y back office; además recluta para manufactura, ventas, atención a clientes, logística y más de 20 industrias. Todos los candidatos pasan por la validación de Ginia antes de llegar a ti.
¿Qué significa que un candidato esté “validado”?
Cada candidato llega validado por su institución educativa o con alta compatibilidad con tu vacante, y con su perfil y documentos revisados por Ginia. Desde el plan Core, además, se suman la llamada de pre-screening por Ginia y la validación de referencias laborales; en Premium se suman la validación de antecedentes y las pruebas psicométricas.