Buscar empleados para construcción en México
La construcción requiere personal por proyecto, muchas veces con urgencia y por obra. Ginia te conecta con talento para campo y oficina técnica de forma ágil.
Roles que cubrimos para construcción
Cómo Ginia te ayuda a contratar
Un reto común del sector es movilizar personal por proyecto y por obra. Ginia lo resuelve con talento joven prevalidado, contratación directa y legal.
Compártenos tu vacante
Nos dices qué perfil necesitas y tus criterios de contratación.
Nuestros agentes buscan
Los agentes de IA de Ginia buscan candidatos en fuentes internas (nuestra base de instituciones educativas) y externas.
Filtros de validación
Todos pasan por validación. Según tu plan sumamos CV estandarizado, llamada de pre-screening por Ginia, referencias, video de 1 min, psicométrico y antecedentes.
Lista corta prevalidada
Recibes una lista corta de candidatos ya validados y listos para entrevistar.
Acompañamiento
Te acompañamos durante el proceso de entrevistas hasta la contratación.
Contratación eficiente
Contratas más rápido, más enfocado, más barato y con menor rotación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo encuentro empleados para construcción en México?
Con Ginia compartes tu vacante y recibes candidatos jóvenes prevalidados para ayudantes generales, albañiles, maestros de obra y más. El reto típico del sector es movilizar personal por proyecto y por obra, por eso Ginia valida a cada candidato contra tu vacante antes de presentártelo. Los contratas de forma directa y legal en tu nómina, sin outsourcing.
¿Cómo consigo personal de obra rápido y por proyecto?
Compártenos la obra, la ubicación, la fecha de arranque y cuántas personas necesitas. Ginia moviliza talento por zona y proyecto y te entrega ayudantes, oficiales y personal técnico prevalidado para arrancar sin demoras. Si la vacante es urgente, puedes pedir primeros candidatos en menos de 7 días hábiles con un recargo de 25%; si no cumplimos la fecha, no cobramos ese recargo.
¿Qué perfiles técnicos de construcción puedo cubrir?
Desde ayudantes generales y albañiles hasta maestros de obra, residentes, topógrafos y auxiliares administrativos de obra. Para residentes y topógrafos, Ginia te conecta con egresados técnicos y de ingeniería; para la oficina de obra, con perfiles administrativos. Desde el plan Core se validan referencias laborales, útil para confirmar obras anteriores antes de contratar.
¿Ginia es una agencia de reclutamiento o un outsourcing?
Ninguna de las dos. Ginia es una plataforma de reclutamiento con IA que te conecta con talento para que lo contrates directamente en tu nómina. Pagas solo cuando contratas, desde $5,000 MXN + IVA por contratación según el plan, el sueldo y el puesto, y nunca más de un mes de sueldo; un headhunter suele cobrar entre 12% y 25% del sueldo anual.
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Recibe candidatos validados y contrata de forma directa y legal.