Buscar empleados para el sector inmobiliario en México
El sector inmobiliario vive de la relación con el cliente y la gestión. Ginia te conecta con talento joven para ventas, atención y administración inmobiliaria.
Roles que cubrimos para el sector inmobiliario
Confían en nosotros
Empresas de el sector inmobiliario que ya contratan con Ginia
Cómo Ginia te ayuda a contratar
Un reto común del sector es formar asesores con actitud comercial y de servicio. Ginia lo resuelve con talento joven prevalidado, contratación directa y legal.
Compártenos tu vacante
Nos dices qué perfil necesitas y tus criterios de contratación.
Nuestros agentes buscan
Los agentes de IA de Ginia buscan candidatos en fuentes internas (nuestra base de instituciones educativas) y externas.
Filtros de validación
Todos pasan por validación. Según tu plan sumamos CV estandarizado, llamada de pre-screening por Ginia, referencias, video de 1 min, psicométrico y antecedentes.
Lista corta prevalidada
Recibes una lista corta de candidatos ya validados y listos para entrevistar.
Acompañamiento
Te acompañamos durante el proceso de entrevistas hasta la contratación.
Contratación eficiente
Contratas más rápido, más enfocado, más barato y con menor rotación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo encuentro empleados para el sector inmobiliario en México?
Con Ginia compartes tu vacante y recibes candidatos jóvenes prevalidados para asesores inmobiliarios, atención a clientes, administración de propiedades y más. El reto típico del sector es formar asesores con actitud comercial y de servicio, por eso Ginia valida a cada candidato contra tu vacante antes de presentártelo. Los contratas de forma directa y legal en tu nómina, sin outsourcing.
¿Cómo formo asesores inmobiliarios con actitud comercial?
Ginia prevalida actitud comercial y de servicio, y te conecta con jóvenes con potencial para ventas y atención inmobiliaria. Desde el plan Core, la llamada de pre-screening confirma disponibilidad y expectativa de sueldo antes de la entrevista, y el plan Premium suma pruebas psicométricas y un video de 1 minuto para ver cómo se presenta el candidato.
¿Qué roles inmobiliarios puedo cubrir?
Asesores inmobiliarios, atención a clientes, administración de propiedades, marketing inmobiliario, coordinadores y recepción. Ginia valida a cada candidato contra los requisitos de tu vacante y coordina la primera entrevista en todos los planes. Contratas directo en tu nómina, de forma legal, y pagas solo cuando contratas, desde $5,000 MXN + IVA por contratación.
¿Ginia es una agencia de reclutamiento o un outsourcing?
Ninguna de las dos. Ginia es una plataforma de reclutamiento con IA que te conecta con talento para que lo contrates directamente en tu nómina. Pagas solo cuando contratas, desde $5,000 MXN + IVA por contratación según el plan, el sueldo y el puesto, y nunca más de un mes de sueldo; un headhunter suele cobrar entre 12% y 25% del sueldo anual.
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Recibe candidatos validados y contrata de forma directa y legal.