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Buscar empleados para marketing digital en México

El marketing digital evoluciona rápido y valora talento nativo digital. Ginia te conecta con egresados que dominan herramientas y redes actuales.

Roles que cubrimos para marketing digital

Community managers
Diseñadores
Creadores de contenido
Analistas de marketing
Media buyers
Copywriters

Confían en nosotros

Empresas de marketing digital que ya contratan con Ginia

RemediaMarco BetetaMiceMeetings

Cómo Ginia te ayuda a contratar

Un reto común del sector es encontrar talento nativo digital y creativo. Ginia lo resuelve con talento joven prevalidado, contratación directa y legal.

1

Compártenos tu vacante

Nos dices qué perfil necesitas y tus criterios de contratación.

2

Nuestros agentes buscan

Los agentes de IA de Ginia buscan candidatos en fuentes internas (nuestra base de instituciones educativas) y externas.

3

Filtros de validación

Todos pasan por validación. Según tu plan sumamos CV estandarizado, llamada de pre-screening por Ginia, referencias, video de 1 min, psicométrico y antecedentes.

4

Lista corta prevalidada

Recibes una lista corta de candidatos ya validados y listos para entrevistar.

5

Acompañamiento

Te acompañamos durante el proceso de entrevistas hasta la contratación.

6

Contratación eficiente

Contratas más rápido, más enfocado, más barato y con menor rotación.

Preguntas frecuentes

¿Cómo encuentro empleados para marketing digital en México?

Con Ginia compartes tu vacante y recibes candidatos jóvenes prevalidados para community managers, diseñadores, creadores de contenido y más. El reto típico del sector es encontrar talento nativo digital y creativo, por eso Ginia valida a cada candidato contra tu vacante antes de presentártelo. Los contratas de forma directa y legal en tu nómina, sin outsourcing.

¿Cómo contrato talento nativo digital para marketing?

Ginia te conecta con egresados que dominan redes y herramientas actuales, listos para community management, contenido y análisis. Pide portafolio en la vacante: la prueba práctica, como un brief corto, la aplicas tú en la entrevista. Desde el plan Core, la llamada de pre-screening confirma herramientas, disponibilidad y expectativa de sueldo antes de que entrevistes.

¿Qué perfiles de marketing digital puedo cubrir?

Community managers, diseñadores, creadores de contenido, analistas de marketing, copywriters y media buyers. Indica en la vacante las plataformas y herramientas que usas, como redes sociales, Google Ads o Meta Ads, para que Ginia las considere al validar a cada candidato. Pagas solo cuando contratas y el precio nunca supera un mes de sueldo.

¿Ginia es una agencia de reclutamiento o un outsourcing?

Ninguna de las dos. Ginia es una plataforma de reclutamiento con IA que te conecta con talento para que lo contrates directamente en tu nómina. Pagas solo cuando contratas, desde $5,000 MXN + IVA por contratación según el plan, el sueldo y el puesto, y nunca más de un mes de sueldo; un headhunter suele cobrar entre 12% y 25% del sueldo anual.

Encuentra empleados para marketing digital

Recibe candidatos validados y contrata de forma directa y legal.