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Buscar empleados para recursos humanos en México

Las áreas de RH necesitan apoyo para atracción, nómina y clima laboral. Ginia te conecta con talento para fortalecer tu equipo de capital humano.

Roles que cubrimos para recursos humanos

Reclutadores
Auxiliares de RH
Analistas de nómina
Capacitación
Administración de personal
Employer branding

Cómo Ginia te ayuda a contratar

Un reto común del sector es escalar el área de RH sin perder cercanía. Ginia lo resuelve con talento joven prevalidado, contratación directa y legal.

1

Compártenos tu vacante

Nos dices qué perfil necesitas y tus criterios de contratación.

2

Nuestros agentes buscan

Los agentes de IA de Ginia buscan candidatos en fuentes internas (nuestra base de instituciones educativas) y externas.

3

Filtros de validación

Todos pasan por validación. Según tu plan sumamos CV estandarizado, llamada de pre-screening por Ginia, referencias, video de 1 min, psicométrico y antecedentes.

4

Lista corta prevalidada

Recibes una lista corta de candidatos ya validados y listos para entrevistar.

5

Acompañamiento

Te acompañamos durante el proceso de entrevistas hasta la contratación.

6

Contratación eficiente

Contratas más rápido, más enfocado, más barato y con menor rotación.

Preguntas frecuentes

¿Cómo encuentro empleados para recursos humanos en México?

Con Ginia compartes tu vacante y recibes candidatos jóvenes prevalidados para reclutadores, auxiliares de rh, analistas de nómina y más. El reto típico del sector es escalar el área de RH sin perder cercanía, por eso Ginia valida a cada candidato contra tu vacante antes de presentártelo. Los contratas de forma directa y legal en tu nómina, sin outsourcing.

¿Cómo escalo mi área de recursos humanos?

Contrata a las personas que necesitas y delega la búsqueda. Ginia te conecta con reclutadores y auxiliares de RH para apoyar la atracción, la nómina y la administración de personal sin perder cercanía. Mientras tanto, con el plan Core Ginia coordina todas las rondas de entrevistas de tus otras vacantes, así tu equipo se enfoca en decidir y no en filtrar.

¿Qué roles de RH puedo cubrir?

Reclutadores, auxiliares de RH, analistas de nómina, capacitación, administración de personal y employer branding. Para nómina, indica en la vacante los procesos que manejas, como cálculo de cuotas IMSS o timbrado CFDI; desde el plan Core, la llamada de pre-screening pregunta por esa experiencia. La prueba práctica la aplicas tú en la entrevista.

¿Ginia es una agencia de reclutamiento o un outsourcing?

Ninguna de las dos. Ginia es una plataforma de reclutamiento con IA que te conecta con talento para que lo contrates directamente en tu nómina. Pagas solo cuando contratas, desde $5,000 MXN + IVA por contratación según el plan, el sueldo y el puesto, y nunca más de un mes de sueldo; un headhunter suele cobrar entre 12% y 25% del sueldo anual.

Encuentra empleados para recursos humanos

Recibe candidatos validados y contrata de forma directa y legal.