Cómo calcular la prima vacacional (con ejemplos)
La prima vacacional es al menos el 25% del salario de los días de vacaciones. Fórmula, ejemplo paso a paso y cómo se integra con la reforma de vacaciones dignas.
La prima vacacional es la prestación que se paga sobre los días de vacaciones. Calcularla bien es sencillo si sigues la fórmula. También puedes obtener los días y la prima al instante con la calculadora de vacaciones y prima vacacional.
La regla
Prima vacacional = salario diario × días de vacaciones × 25% (mínimo).
Ejemplo
Una persona con 1 año de antigüedad tiene 12 días de vacaciones y un salario diario de $500:
- 500 × 12 = 6,000 (valor de las vacaciones)
- 6,000 × 25% = $1,500 de prima vacacional
Con vacaciones dignas
Como la reforma aumentó los días de vacaciones, la base sobre la que se calcula la prima también subió. Revisa tu tabla de antigüedad actualizada.
Fiscal
La prima vacacional está exenta de ISR hasta cierto tope en UMA; el excedente causa impuesto.
Buenas prácticas
- Provisiona mensualmente.
- Verifica la antigüedad de cada persona.
- Considera ofrecer un porcentaje mayor como prestación superior.
Presupuestar bien tus prestaciones empieza por conocer el costo total de cada contratación.
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la prima vacacional?
Como mínimo, el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones que toque a la persona. Muchas empresas ofrecen un porcentaje mayor como prestación superior.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Está exenta de ISR hasta cierto límite en UMA; el excedente causa impuesto conforme a la mecánica del SAT.
Fuentes
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