Calculadora de vacaciones y prima vacacional (Vacaciones Dignas)
Desde 2023, la reforma de 'Vacaciones Dignas' aumentó los días de descanso pagado: 12 días desde el primer año, con dos días adicionales por cada año subsecuente hasta llegar a 20, y luego dos días más cada cinco años. La prima vacacional mínima es del 25% sobre el pago de esos días.
Le corresponden
12 días
de vacaciones pagadas + prima vacacional.
Aviso: esta calculadora ofrece una estimación con fines informativos, basada en la legislación mexicana vigente (Vigencia 2025, confirmar cifras 2026 contra DOF/IMSS). No sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral. Verifica siempre las cifras oficiales para tu caso y estado.
Fuentes oficiales
¿Contratando talento joven en México?
Ginia conecta a tu empresa con perfiles validados de instituciones educativas, listos para integrarse. Reduce costos de reclutamiento y rotación.
Agenda un demo¿Buscas empleo? Ginia te ayuda gratis a encontrar trabajo por WhatsApp.
Actívate gratis →Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por ley en México?
Tras la reforma de Vacaciones Dignas (art. 76 LFT): 12 días en el primer año, 14 en el segundo, 16 en el tercero, 18 en el cuarto y 20 en el quinto. A partir del sexto año se suman dos días por cada cinco años de servicio.
¿Qué es la prima vacacional y cuánto es?
Es un pago adicional de al menos el 25% sobre el salario correspondiente a los días de vacaciones (art. 80 LFT). El patrón puede otorgar un porcentaje mayor, pero nunca menor.