Retención
Experiencia del empleado: cómo mejorarla en una PYME
La experiencia del empleado abarca todo el ciclo, del reclutamiento a la salida. Momentos clave que puedes mejorar en una PYME sin gran presupuesto.
Equipo Ginia
1 min de lectura
La experiencia del empleado es todo lo que una persona vive en tu empresa, desde que aplica hasta que se va. En una PYME, cuidarla es una ventaja competitiva.
El ciclo completo
- Candidato: proceso claro y respetuoso, incluso para quien no avanza.
- Onboarding: buena bienvenida y metas claras.
- Día a día: herramientas, liderazgo y reconocimiento.
- Crecimiento: aprendizaje y rutas de desarrollo.
- Salida: cierre digno y entrevista de salida.
Momentos que más pesan
- La primera semana.
- El primer feedback honesto.
- El reconocimiento de un logro.
- Cómo se maneja un problema o conflicto.
Acciones de bajo costo
- Responde rápido a candidatos.
- Da la bienvenida con un plan de 30-60-90 días.
- Reconoce logros de forma pública y específica.
- Escucha con encuestas y actúa.
Una buena experiencia empieza antes de contratar: un proceso de selección ágil y humano ya deja una gran primera impresión.
Menos rotación empieza por contratar mejor
Gran parte de la rotación nace de una mala selección. Ginia te conecta con talento validado y con match para tu vacante. Agenda un demo y construye un equipo que se queda.
Fuentes
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