Prácticas profesionales y servicio social: cómo aprovecharlos bien
Las prácticas y el servicio social son un puente al primer empleo y un filtro de contratación. Cómo estructurarlos para que aporten valor a ambas partes.
Las prácticas profesionales y el servicio social son un puente al primer empleo para los jóvenes y, para tu empresa, un filtro de contratación de bajo riesgo.
Por qué te convienen
- Ves a la persona trabajando antes de contratar.
- Fortaleces tu vinculación con instituciones.
- Construyes cantera de talento.
Cuida el marco correcto
Los esquemas de práctica y servicio social ligados a la formación tienen reglas específicas. Si hay subordinación y las funciones son las de un trabajador, puede existir relación laboral. Ante la duda, asesórate.
Cómo hacerlo bien
- Da proyectos reales, no solo tareas de relleno.
- Asigna un mentor.
- Da retroalimentación frecuente.
- Trata el periodo como una evaluación para contratar.
El error común
Usar practicantes como mano de obra barata sin desarrollarlos. Desperdicias el potencial y dañas tu marca entre los jóvenes.
Un buen programa de prácticas, alimentado por una fuente de talento validado, se vuelve una de tus mejores vías de contratación.
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