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Banca, seguros y fintech · Especialidad

Reclutamiento para banca corporativa, sucursales y seguros

El reclutamiento de banca corporativa y de sucursales tiene una regla que no cambia: la persona va a manejar dinero, información y relaciones con clientes que a tu institución le tomó años construir. Ginia revisa la cartera que llevaba cada candidato y los productos que vendía, y te entrega una lista corta.

Cubrimos gerentes de sucursal, ejecutivos de cuenta, analistas de crédito, banca empresarial, seguros y siniestros, y cobranza. Para un gerente de sucursal, el plan Premium suma antecedentes de identidad, judiciales y SAT, además de psicométrico y video de 1 minuto.

Profesionista revisa información en su tableta sentada en su escritorio

Perfiles que te ayudamos a contratar

Cómo se valida este perfil con Ginia

  • Ginia revisa cada perfil contra tu vacante: segmento de clientes, productos, tamaño de cartera y nivel de autorización del puesto.
  • Desde Core, Gia, el agente de IA de Ginia, confirma experiencia, disponibilidad, sueldo base y variable esperados, e inglés si atenderá clientes internacionales.
  • Core valida referencias laborales con instituciones anteriores, útiles para confirmar cómo cumplía metas y procesos de control.
  • Premium valida antecedentes de identidad, judiciales y SAT antes de que maneje efectivo o autorizaciones, y suma psicométrico de competencias socioemocionales y video de 1 minuto.

Cuánto inviertes

Pagas solo cuando contratas: el plan Basic cuesta desde $7,000 MXN + IVA por contratación, el Core desde $10,000 MXN + IVA y el Premium desde $15,000 MXN + IVA. En promedio, medio mes de sueldo; nunca más de un mes.

Los puestos administrativos y comerciales arrancan en cuanto eliges plan. Las gerencias, las jefaturas y los puestos que piden un título o una especialidad los revisa nuestro equipo en máximo 2 días hábiles, y las direcciones arrancan con un kickoff de 15 minutos.

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