Para empresas y trabajadores
Calculadora de PTU (reparto de utilidades)
La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) reparte el 10% de la utilidad fiscal de la empresa. La mitad se distribuye según los días trabajados por cada persona y la otra mitad según los salarios devengados. Desde 2021, el monto individual se topa al mayor entre tres meses de salario y el promedio de la PTU de los últimos tres años.
Estima la PTU de una persona. Necesitas los totales de la empresa (suma de días y de salarios de todo el personal con derecho a reparto).
Datos de la empresa
Utilidad a repartir del ejercicio.
Datos de la persona
Para el tope de 3 meses (reforma 2021).
PTU estimada
$45,000.00
Se aplicó el tope de 3 meses de salario. La reforma 2021 permite también usar el promedio de la PTU de los últimos 3 años si resulta más favorable.
Aviso: estimación con fines informativos, basada en la legislación mexicana vigente (cifras oficiales 2026: salario mínimo, UMA, tarifa ISR y subsidio al empleo). No considera casos particulares como la zona libre de la frontera norte, prestaciones superiores a la ley o pactadas en contrato colectivo, salarios variables o la tasa del impuesto sobre nómina de cada estado. No sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral, y Ginia no se hace responsable de decisiones tomadas con base en este resultado. Verifica las cifras oficiales para tu caso.
Fuentes oficiales (10)
- Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Decreto de reducción de la jornada laboral (DOF 01/05/2026), LFT arts. 59, 66 y 68
- Ley del Seguro Social (LSS)
- Reforma a la LSS (DOF 16/12/2020), cuotas de cesantía y vejez 2023–2030
- IMSS, Cuotas obrero-patronales
- CONASAMI, Salarios mínimos 2026 (DOF 09/12/2025)
- INEGI, Valor de la UMA 2026
- Infonavit, Aportaciones patronales
- Ley del ISR (tarifas y subsidio al empleo)
- SAT, Anexo 8 RMF 2026 (tarifas de ISR)
¿Eres empresa o trabajador?
Te mostramos el siguiente paso para tu caso.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la PTU de cada trabajador?
El monto repartible se divide en dos partes iguales: una se reparte en proporción a los días trabajados por cada persona y la otra en proporción a los salarios devengados. Luego se aplica el tope de la reforma 2021.
¿Cuál es el tope de la PTU desde 2021?
El monto de PTU por trabajador se limita al que resulte mayor entre tres meses de su salario o el promedio de la PTU recibida en los últimos tres años.
¿Quiénes no tienen derecho a PTU?
No participan los directores, administradores y gerentes generales, ni los socios. Empresas de nueva creación en su primer año, entre otros supuestos, también están exceptuadas.
¿Cuándo debe pagar la empresa la PTU?
Dentro de los 60 días siguientes a la fecha en que debe presentar su declaración anual (art. 122 LFT): a más tardar el 30 de mayo si es persona moral y el 29 de junio si es persona física. Desde 2021, ninguna persona recibe más que el mayor entre tres meses de su salario y el promedio de la PTU que recibió en los últimos tres años.
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