Prevención de riesgos laborales: lo básico que toda empresa debe cumplir

La prevención de riesgos laborales es obligación legal y, a la vez, buena gestión: menos accidentes significan menos ausentismo y menor costo.

Obligaciones básicas

Integrar la comisión de seguridad e higiene.
Cumplir las normas oficiales aplicables a tu actividad.
Cumplir la NOM-035 (riesgo psicosocial).
Capacitar en seguridad.
Contar con equipo de protección cuando aplique.

Cómo empezar

Identifica los riesgos de tu operación.
Define medidas de prevención y control.
Capacita al personal.
Documenta todo (la STPS puede pedir evidencia).

El impacto en costos

La prima de riesgo ante el IMSS depende de tu siniestralidad. Menos accidentes bajan tu prima y tu ausentismo.

Prevención también es cultura

Un entorno seguro y saludable retiene talento y mejora el clima. Es parte de ser un buen lugar para trabajar.

Cumplir en seguridad y salud, sumado a buenas contrataciones, construye equipos estables y productivos.

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Preguntas frecuentes

¿Es obligatoria la comisión de seguridad e higiene?

Sí. Los centros de trabajo deben integrar comisiones de seguridad e higiene para identificar riesgos y proponer medidas. Su conformación depende del número de trabajadores.

¿Qué gano al prevenir riesgos laborales?

Menos accidentes y ausentismo, menor prima de riesgo ante el IMSS, cumplimiento con la STPS y un mejor clima. La prevención casi siempre cuesta menos que el accidente.