Calculadora de prima de antigüedad
La prima de antigüedad equivale a 12 días de salario por cada año de servicio y se paga cuando el trabajador tiene 15 años o más de antigüedad y renuncia, o en cualquier separación por causa justificada, despido o muerte. El salario base se topa a dos veces el salario mínimo.
Prima de antigüedad
$30,000.00
Aviso: esta calculadora ofrece una estimación con fines informativos, basada en la legislación mexicana vigente (cifras oficiales 2026: salario mínimo, UMA, tarifa ISR y subsidio al empleo). No sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral. Verifica siempre las cifras oficiales para tu caso y estado.
Fuentes oficiales
- Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Decreto de reducción de la jornada laboral (DOF 01/05/2026), LFT arts. 59, 66 y 68
- Ley del Seguro Social (LSS)
- Reforma a la LSS (DOF 16/12/2020), cuotas de cesantía y vejez 2023–2030
- IMSS, Cuotas obrero-patronales
- CONASAMI, Salarios mínimos 2026 (DOF 09/12/2025)
- INEGI, Valor de la UMA 2026
- Infonavit, Aportaciones patronales
- Ley del ISR (tarifas y subsidio al empleo)
- SAT, Anexo 8 RMF 2026 (tarifas de ISR)
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¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?
Se paga en despidos (justificados o no), al renunciar con 15 años o más de antigüedad, por incapacidad o muerte del trabajador (art. 162 LFT). Equivale a 12 días de salario por año de servicio.
¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad?
El salario diario que sirve de base no puede exceder de dos veces el salario mínimo general. Si el trabajador gana más, la prima se calcula sobre ese tope, no sobre su salario real.