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Para empresas y empleados

Calculadora de prima de antigüedad

La prima de antigüedad equivale a 12 días de salario por cada año de servicio y se paga cuando el trabajador tiene 15 años o más de antigüedad y renuncia, o en cualquier separación por causa justificada, despido o muerte. El salario base se topa a dos veces el salario mínimo.

Prima de antigüedad

$30,000.00

Salario diario$500.00
Tope legal (2× salario mínimo)$557.60
Salario diario aplicable$500.00
Días base (12 × años)60 días
Prima de antigüedad$30,000.00

Aviso: esta calculadora ofrece una estimación con fines informativos, basada en la legislación mexicana vigente (Vigencia 2025, confirmar cifras 2026 contra DOF/IMSS). No sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral. Verifica siempre las cifras oficiales para tu caso y estado.

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Preguntas frecuentes

¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?

Se paga en despidos (justificados o no), al renunciar con 15 años o más de antigüedad, por incapacidad o muerte del trabajador (art. 162 LFT). Equivale a 12 días de salario por año de servicio.

¿Cuál es el tope de la prima de antigüedad?

El salario diario que sirve de base no puede exceder de dos veces el salario mínimo general. Si el trabajador gana más, la prima se calcula sobre ese tope, no sobre su salario real.

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