Reclutamiento de TI · México
Reclutamiento de TI: contrata talento tech validado
Tu equipo técnico entrevista solo a quien cumple con tu vacante: reclutamiento de personal de TI con IA, lista corta validada, contratación directa y pagas solo cuando contratas.
- Desarrollo, soporte, QA y datos
- También perfiles senior
- Contratación directa, no outsourcing
Te contactamos en menos de 24 horas · Sin costo por publicar
Confían en Ginia
Empresas que contratan talento de TI con Ginia
- empresas en México y fuera del país ya contratan con Ginia
- +60
- procesos de contratación completados
- +300
- candidatos en la base de Ginia
- +15,000
Retos y soluciones
Retos al contratar perfiles de TI
En TI, la vacante no se atora por falta de postulantes, sino por filtrarlos.
El reto
Publicas la vacante y te llegan cientos de CV sin filtrar
Con Ginia
Los agentes de IA de Ginia filtran contra los requisitos de tu vacante antes de que llegue nada a ti. Recibes una lista corta prevalidada.
El reto
RH no siempre sabe leer un perfil técnico
Con Ginia
Desde Core, Gia, el agente de contratación de Ginia, valida por teléfono experiencia, herramientas, disponibilidad e idiomas, y puede estimar el nivel de inglés.
El reto
Tus ingenieros pierden horas entrevistando
Con Ginia
Tu líder técnico solo entrevista a quien ya pasó la validación. Ginia coordina la primera entrevista y, desde Core, todo el proceso.
Perfiles de TI que cubrimos
Incluidos perfiles senior.
- Desarrollador front-end
- Desarrollador back-end
- Soporte técnico / help desk
- Tester QA (manual o automatizado)
- Analista de datos
- Administrador de sistemas (sysadmin)
- Técnico de redes y telecomunicaciones
- Analista de ciberseguridad
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Cómo funciona
Cómo funciona el reclutamiento de TI con Ginia
- 1
Compártenos tu vacante
Perfil, stack, modalidad y criterios de contratación.
- 2
La IA busca y valida
Los agentes de IA de Ginia buscan y validan según tu plan.
- 3
Recibes una lista corta
Tu equipo técnico entrevista y aplica su prueba técnica.
- 4
Contratas directo y pagas
La persona entra a tu nómina y solo entonces pagas.
Qué valida Ginia en cada plan
Cada plan suma filtros sobre la validación base.
| Validación | Basic | Core | Premium |
|---|---|---|---|
| Validación contra tu vacante | Incluido en Basic | Incluido en Core | Incluido en Premium |
| Coordinación de la primera entrevista | Incluido en Basic | Incluido en Core | Incluido en Premium |
| Pre-screening telefónico de Gia | No incluido en Basic | Incluido en Core | Incluido en Premium |
| Estimación del nivel de inglés | No incluido en Basic | Incluido en Core | Incluido en Premium |
| Referencias laborales | No incluido en Basic | Incluido en Core | Incluido en Premium |
| Validación de antecedentes | No incluido en Basic | No incluido en Core | Incluido en Premium |
| Psicométrico y video de 1 minuto | No incluido en Basic | No incluido en Core | Incluido en Premium |
Lo que valida tu equipo
Ginia no aplica pruebas de programación ni retos de código: la prueba técnica la hace tu equipo en la entrevista.
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Comparativa
Ginia vs. headhunter de TI, bolsas de empleo y outsourcing
| Criterio | Ginia | Agencia o headhunter de TI | Bolsas de empleo | Outsourcing o staff augmentation |
|---|---|---|---|---|
| Cómo cobra | Pagas solo cuando contratas | Comisión sobre el salario del puesto | Por publicación o suscripción | Cuota periódica por persona asignada |
| Quién filtra a los candidatos | Los agentes de IA y el equipo de Ginia | El reclutador de la agencia | Tú o tu equipo | El proveedor asigna a su personal |
| Quién es el patrón | Tu empresa (contratación directa) | Tu empresa | Tu empresa | El proveedor (servicios especializados con REPSE) |
| Validaciones incluidas | Según el plan: pre-screening, referencias, antecedentes y psicométrico | Según la agencia | Ninguna; filtras tú | Las define el proveedor |
| Costo de publicar o recibir candidatos | Sin costo | Varía según la agencia | Suele cobrarse por publicar | No aplica |
Desde la reforma publicada en el DOF el 23 de abril de 2021, la subcontratación de personal está prohibida; solo se permiten servicios u obras especializados registrados en el REPSE (fuente: DOF y STPS).
Fuentes: DOF, 23 de abril de 2021 (se abre en otra pestaña) · STPS: reforma en materia de subcontratación (se abre en otra pestaña) · Outsourcing y REPSE: qué está permitido
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Resolvemos tus dudas
Preguntas frecuentes sobre reclutamiento de TI
¿Cuánto cuesta el reclutamiento de TI con Ginia?
Pagas solo cuando contratas: no hay costo por publicar la vacante ni por recibir candidatos. El precio depende del plan (Basic, Core o Premium), del sueldo y del tipo de puesto, y nunca supera un mes de sueldo; el detalle está en la página de planes.
¿Ginia sirve para vacantes de TI que piden varios años de experiencia?
Sí. Ginia también cubre perfiles senior. Cuéntanos en el demo qué pide tu vacante (años de experiencia, stack, liderazgo técnico) y armamos la búsqueda contigo. Tu equipo recibe una lista corta para entrevistar.
¿Ginia hace pruebas técnicas a los candidatos de TI?
No. Ginia no aplica pruebas de programación ni retos de código. Valida a cada candidato contra tu vacante y, desde Core, hace un pre-screening de experiencia, herramientas, disponibilidad e idiomas. La prueba técnica la aplica tu equipo en la entrevista.
¿Puedo validar el nivel de inglés del candidato antes de entrevistarlo?
Sí, desde el plan Core. En la llamada de pre-screening, Gia, el agente de contratación de Ginia, puede hacerle al candidato una pregunta en inglés y estimar su nivel antes de que tu equipo lo entreviste.
¿Es contratación directa o outsourcing de TI?
Es contratación directa: la persona entra a tu nómina, de forma legal. Ginia no es outsourcing ni staff augmentation; no asigna personal propio a tu empresa.
¿Qué perfiles de TI puedo contratar con Ginia?
Desarrolladores front-end y back-end, soporte técnico o help desk, testers QA, analistas de datos, administradores de sistemas, técnicos de redes y analistas de ciberseguridad, incluidos perfiles senior. Todos pasan por la validación de Ginia.
Reclutamiento de TI
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En el demo revisamos tu vacante, tu stack y el nivel de validación que necesita.
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