Ley Silla en México: qué obliga y a qué empresas aplica

La llamada Ley Silla reforma la Ley Federal del Trabajo para prohibir que las empresas obliguen a su personal a permanecer de pie toda la jornada. Aplica sobre todo a comercio, servicios y actividades análogas.

Qué obliga

• Proporcionar sillas con respaldo suficientes para el personal.
• Permitir su uso durante la jornada o en las pausas cuando la naturaleza del trabajo lo permita.
• Reflejar estas condiciones en el reglamento interior de trabajo.

A quién aplica

Principalmente a tiendas, restaurantes, call centers, bancos y cualquier centro de trabajo donde tradicionalmente se exigía estar de pie. También alcanza a la industria en lo aplicable.

Cómo cumplir

1. Evalúa los puestos donde el personal está de pie.
2. Instala asientos con respaldo accesibles.
3. Ajusta tu reglamento interior y comunica la medida.
4. Capacita a jefaturas para respetar las pausas.

Cumplir esta norma mejora la salud y reduce el ausentismo, especialmente en equipos de atención al cliente con alta rotación.

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