Outsourcing y REPSE en México: qué está permitido y qué no
Desde 2021 está prohibida la subcontratación de personal. Te explicamos qué es el REPSE, qué servicios especializados sí se permiten y cómo contratar sin caer en riesgos legales.
La reforma de subcontratación de 2021 cambió las reglas del juego. Contratar personal a través de terceros de la forma tradicional ya no es legal, y confundir los conceptos expone a tu empresa a multas y responsabilidad solidaria.
Lo que está prohibido
Poner trabajadores propios a disposición de otra empresa para que esta se beneficie de su trabajo. Eso es subcontratación de personal y está prohibido.
Lo que sí se permite
La subcontratación de servicios u obras especializadas que:
- No formen parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de quien contrata.
- Sean prestados por una empresa inscrita en el REPSE.
Cómo contratar sin riesgo
- Verifica que cualquier proveedor de servicios especializados tenga registro REPSE vigente.
- Para tus funciones core, contrata de forma directa.
- Documenta contratos y comprueba el cumplimiento fiscal y de seguridad social del proveedor.
Ginia no es outsourcing: te conecta con talento para que lo contrates directo en tu nómina. Así consigues candidatos rápido sin asumir riesgos de subcontratación.
Contrata con un aliado que conoce las reglas
Ginia te conecta con talento joven ya validado para que contrates de forma directa y legal, sin caer en esquemas de subcontratación. Agenda un demo y cubre tus vacantes más rápido y con menos rotación.
Fuentes
Contrata talento joven validado con Ginia
Conectamos a tu empresa con estudiantes y egresados listos para integrarse, de instituciones educativas en todo México.
Agenda un demo