Para empresas
Calculadora de cuotas IMSS obrero-patronales 2026
Desglosa las cuotas al IMSS que pagan el patrón y el trabajador con las tasas de la Ley del Seguro Social y la tabla 2026 de cesantía y vejez. El salario base de cotización se integra con los mínimos de ley y respeta los límites del artículo 28 de la LSS. El 5% de Infonavit se muestra aparte.
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¿Cuánto paga el patrón de cuotas IMSS en 2026?
26% del sueldo
Sueldo de $15,000 al mes → $3,853 de IMSS e Infonavit para el patrón
Con prima de riesgo clase I. La cuota de cesantía y vejez sube cada año hasta 2030.
Se integra con los mínimos de ley del primer año (aguinaldo 15 días, prima vacacional 25%).
Las empresas nuevas cotizan con la prima media de su clase (art. 73 LSS).
Cuotas IMSS a cargo del patrón
$3,066.11
Se descuentan al trabajador: $394.54 · Total del periodo: $3,460.65
Salario base de cotización: $524.66 diarios · 30 días
| Ramo | Patrón | Trabajador |
|---|---|---|
| Enfermedad y maternidad, cuota fija | $717.94 | $0.00 |
| Enfermedad y maternidad, excedente de 3 UMA | $57.00 | $20.73 |
| Prestaciones en dinero | $110.18 | $39.35 |
| Gastos médicos de pensionados | $165.27 | $59.02 |
| Invalidez y vida | $275.45 | $98.37 |
| Riesgos de trabajo | $85.55 | $0.00 |
| Guarderías y prestaciones sociales | $157.40 | $0.00 |
| Retiro | $314.79 | $0.00 |
| Cesantía en edad avanzada y vejez | $1,182.53 | $177.07 |
| Total IMSS | $3,066.11 | $394.54 |
Aparte, el patrón aporta 5% al Infonavit: $786.99 en el periodo.
Aviso: estimación con fines informativos, basada en la legislación mexicana vigente (cifras oficiales 2026: salario mínimo, UMA, tarifa ISR y subsidio al empleo). No considera casos particulares como la zona libre de la frontera norte, prestaciones superiores a la ley o pactadas en contrato colectivo, salarios variables o la tasa del impuesto sobre nómina de cada estado. No sustituye la asesoría de un contador o abogado laboral, y Ginia no se hace responsable de decisiones tomadas con base en este resultado. Verifica las cifras oficiales para tu caso.
Fuentes oficiales (10)
- Ley Federal del Trabajo (LFT)
- Decreto de reducción de la jornada laboral (DOF 01/05/2026), LFT arts. 59, 66 y 68
- Ley del Seguro Social (LSS)
- Reforma a la LSS (DOF 16/12/2020), cuotas de cesantía y vejez 2023–2030
- IMSS, Cuotas obrero-patronales
- CONASAMI, Salarios mínimos 2026 (DOF 09/12/2025)
- INEGI, Valor de la UMA 2026
- Infonavit, Aportaciones patronales
- Ley del ISR (tarifas y subsidio al empleo)
- SAT, Anexo 8 RMF 2026 (tarifas de ISR)
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Pregúntale a Ginia¡Hola! Soy Ginia. Elige una pregunta o escribe la tuya.Habla con alguienHabla con una persona¿Qué cuotas del IMSS paga el trabajador?
Sobre su salario base de cotización: 0.25% de prestaciones en dinero, 0.375% de gastos médicos de pensionados, 0.625% de invalidez y vida y 1.125% de cesantía y vejez, más 0.40% sobre lo que exceda de tres UMA. El patrón las retiene en la nómina.
¿Qué cuotas del IMSS paga el patrón?
Cuota fija de 20.40% de la UMA por día cotizado, 1.10% sobre el excedente de tres UMA, 0.70% de prestaciones en dinero, 1.05% de gastos médicos de pensionados, 1.75% de invalidez y vida, la prima de riesgo de trabajo, 1% de guarderías, 2% de retiro y la cuota de cesantía y vejez de 2026 según el salario, además del 5% de Infonavit.
¿Qué prima de riesgo de trabajo me corresponde?
Al inscribirse, la empresa cotiza con la prima media de la clase de su actividad: 0.54355% (I), 1.13065% (II), 2.59840% (III), 4.65325% (IV) o 7.58875% (V) (art. 73 LSS). Después se ajusta cada año según su siniestralidad, como máximo un punto por año, sin bajar de 0.50% ni pasar de 15% (art. 74 LSS).
¿Cuánto paga el patrón al IMSS por un trabajador con salario mínimo en 2026?
Unos $2,271 al mes de cuotas IMSS, más $503 de Infonavit, con el salario mínimo de $9,582.47 al mes y prima de riesgo clase I. Esa cifra ya incluye la cuota obrera, porque cuando el trabajador gana el salario mínimo la paga el patrón (art. 36 LSS): a la persona no se le descuenta nada de IMSS.
¿Cuánto suben las cuotas patronales de cesantía y vejez hasta 2030?
La cuota patronal de cesantía y vejez sube cada 1 de enero hasta 2030 por la reforma de pensiones (DOF 16/12/2020), salvo con un SBC de exactamente un salario mínimo, que se queda en 3.150%. En 2026 la más alta es 7.513%, para más de 4 UMA. Quien gana el mínimo cotiza con un SBC integrado de unos $330.58 diarios (2.82 UMA) y paga 6.026%. En 2030 la tasa más alta llegará a 11.875%.
¿Qué pasa si doy de alta a un trabajador con un salario menor al real?
El IMSS puede cobrarte las diferencias de cuotas con actualización y recargos, además de multas. El trabajador también pierde: sus incapacidades, su pensión y su crédito Infonavit se calculan con el salario registrado, y en un juicio laboral puede reclamar las diferencias. Registra el salario integrado real y presenta el aviso de modificación cada vez que cambie.
¿Cuándo se pagan las cuotas del IMSS?
Las cuotas del IMSS se pagan cada mes, a más tardar el día 17 del mes siguiente (art. 39 LSS). Las de retiro y de cesantía y vejez, junto con las aportaciones al Infonavit, se pagan cada bimestre, también a más tardar el día 17 del mes siguiente al bimestre. Se calculan y pagan con el SUA o con la propuesta de cédula que emite el IMSS.
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