Contratación por volumen
Reclutamiento masivo: cubre muchas vacantes sin perder calidad
Reclutamiento masivo para cuando necesitas diez, veinte o más personas en el mismo puesto: ejecutivos de ventas, agentes de call center, atención a clientes, auxiliares administrativos o técnicos. Ginia valida a cada candidato uno por uno, aunque sean muchos, para que tus supervisores no pierdan semanas entrevistando a quien no cumple o no se presenta.
Contratas directo en tu nómina y el precio baja con el volumen: 10% de descuento desde 5 contrataciones del mismo puesto y 15% desde 10. Pagas por persona que empieza a trabajar, no por vacante abierta.
- Validación uno por uno
- Descuento desde 5 contrataciones
- Contratación directa en tu nómina
Perfiles que cubrimos por volumen
El volumen funciona mejor en puestos con requisitos claros que se abren en grupo. Estos son los que más nos llegan así:
Ventas
Ejecutivos de ventas, televentas y SDR para abrir una zona, lanzar una línea nueva o armar un equipo de prospección completo.
Call center y atención a clientes
Agentes de llamadas entrantes y salientes, chat y soporte, incluidos bilingües, para abrir una campaña o un turno nuevo.
Administrativos
Auxiliares contables y administrativos, capturistas, cobranza y facturación para centros de servicios compartidos o sucursales.
Técnicos
Técnicos de soporte, servicio y mantenimiento con sueldo de $10,000 al mes o más, cuando abres sucursales o rutas de servicio nuevas.
Cómo escala la validación por WhatsApp
En un proceso masivo el problema no es conseguir postulantes, es filtrarlos. Los agentes de IA de Ginia comparan cada perfil con tu vacante y nuestro equipo de Operaciones confirma por WhatsApp, con cada candidato, su interés, disponibilidad, horario, zona y expectativa de sueldo. A tu lista corta solo pasan quienes respondieron y cumplen.
Así el volumen no baja la calidad: cada persona pasa por la misma validación que en una vacante individual. Desde el plan Core se suman la llamada de pre-screening, las referencias laborales y la coordinación de todas las rondas de entrevistas, que en una apertura grande es la parte que más tiempo le quita a tu equipo.
Cuánto cuesta contratar por volumen
El plan Basic cuesta desde $7,000 MXN + IVA por contratación, el Core desde $10,000 MXN + IVA y el Premium desde $15,000 MXN + IVA. El descuento se aplica sobre ese precio, se cuenta por puesto y ninguna contratación queda por debajo de $5,000 MXN + IVA.
- Si la apertura es urgente, puedes pedir primeros candidatos en menos de 7 días hábiles con un recargo de 25%; si no cumplimos la fecha, no se cobra el recargo.
1 a 4
- Descuento sobre el precio del plan
- Sin descuento
5 a 9
- Descuento sobre el precio del plan
- 10%
10 o más
- Descuento sobre el precio del plan
- 15%
Qué necesitamos de ti para arrancar
- Un perfil por puesto: si abres ventas y atención a clientes, son dos búsquedas, cada una con sus requisitos.
- Sueldo, horario y zona definidos: es lo primero que confirmamos con cada candidato.
- Bloques de entrevista en la agenda de tus supervisores: coordinamos a los candidatos en los horarios que abran.
- Una fecha de ingreso realista, de preferencia por grupos, para que la capacitación arranque con todos.
También te puede servir
Preguntas frecuentes
Respuestas rápidas a lo que más nos preguntan. Si no ves tu duda, escríbela en el chat.
Pregúntale a Ginia¡Hola! Soy Ginia. Elige una pregunta o escribe la tuya.Habla con alguienHabla con una persona¿Para qué puestos sirve el reclutamiento masivo de Ginia?
Para puestos con requisitos claros que se contratan en grupo: ejecutivos de ventas y televentas, agentes de call center y atención a clientes, auxiliares administrativos y técnicos con sueldo de $10,000 al mes o más. Si tu apertura mezcla varios puestos, cada uno se trabaja como una búsqueda con sus propios requisitos, aunque el seguimiento lo lleve el mismo equipo de Ginia.
¿Ginia cubre vacantes de trabajo físico en volumen?
Depende del sueldo. Hoy no tomamos puestos de trabajo físico con sueldo menor a $10,000 brutos al mes, ni puestos pagados solo con comisión: si subes una vacante así, el registro te lo dice antes de mostrarte planes y no se cobra nada. Si el puesto implica trabajo físico y paga $10,000 o más, sí lo trabajamos, igual que las supervisiones de esas áreas.
¿Cómo funciona el descuento por contratar varias personas?
Se cuenta por puesto: con 5 o más contrataciones del mismo puesto tienes 10% de descuento y con 10 o más, 15%. El descuento se aplica sobre el precio de tu plan y ninguna contratación queda por debajo de $5,000 MXN + IVA. Como siempre, pagas por persona contratada, cuando empieza a trabajar, no por las vacantes que abres.
¿Qué pasa con los candidatos que no llegan a la entrevista?
Antes de agendarlos, Ginia confirma por WhatsApp que siguen interesados y que el horario, la zona y el sueldo les funcionan, para que a la entrevista lleguen personas que de verdad pueden tomar el puesto. Si aun así alguien no se presenta, no te cuesta nada: pagas solo por quien contratas y empieza a trabajar. Desde Core coordinamos todas las rondas de entrevistas.
¿Qué plan conviene para una contratación masiva?
Para volumen, el Core suele ser el más práctico: suma la llamada de pre-screening, las referencias laborales y la coordinación de todas las rondas de entrevistas, que es donde más tiempo pierde tu equipo cuando son muchas personas. Basic funciona si ya tienes un proceso de entrevistas armado. Premium tiene sentido para los puestos de confianza dentro del grupo, como cobranza.
Cuéntanos de tu apertura
En la demo revisamos cuántas personas necesitas, en qué puestos y para cuándo, y te decimos cómo queda el precio con el descuento por volumen.