TI y tecnología · Especialidad
Contratar especialistas en ciberseguridad, del SOC al CISO
Para contratar especialistas en ciberseguridad no basta con revisar certificaciones: importa qué incidentes ha atendido la persona, qué controles ha implementado y a qué sistemas tendrá acceso en tu empresa. Ginia filtra con esos criterios y te entrega una lista corta para que tu equipo entreviste.
Cubrimos el reclutamiento de seguridad informática desde analistas de SOC hasta el CISO. Como son perfiles con acceso a información crítica, el plan Premium suma antecedentes de identidad, judiciales y SAT. Para el CISO, la búsqueda arranca con un kickoff con nuestro equipo de Operaciones.
Perfiles que te ayudamos a contratar
Analista SOC
Monitorea alertas, investiga eventos sospechosos y escala incidentes siguiendo los procedimientos de respuesta.
Pentester
Busca vulnerabilidades en aplicaciones, redes e infraestructura, con permiso, y documenta cómo corregirlas.
GRC y cumplimiento
Mapea riesgos, redacta políticas y prepara a la empresa para auditorías de seguridad de la información.
Ingeniero de seguridad
Implementa controles de identidad, cifrado y protección de equipos, y los integra a la operación diaria.
Seguridad cloud
Revisa configuraciones, permisos y redes en la nube para cerrar accesos abiertos antes de que alguien los encuentre.
CISO
Define la estrategia de seguridad, reporta riesgos a dirección y lidera al equipo. Por ser directivo, arranca con un kickoff con Operaciones.
Cómo se valida este perfil con Ginia
- Ginia revisa cada perfil contra tu vacante: tipo de operación, marcos de control que usas, certificaciones que pides y nivel de acceso del puesto.
- Desde Core, Gia, el agente de IA de Ginia, confirma experiencia, herramientas, disponibilidad para atender incidentes, sueldo esperado e inglés.
- Core valida referencias laborales para saber qué responsabilidad tenía en incidentes y auditorías anteriores.
- Premium valida antecedentes de identidad, judiciales y SAT antes de darle acceso a sistemas críticos, y suma psicométrico de competencias socioemocionales y video de 1 minuto.
Cuánto inviertes
Pagas solo cuando contratas: el plan Basic cuesta desde $7,000 MXN + IVA por contratación, el Core desde $10,000 MXN + IVA y el Premium desde $15,000 MXN + IVA. En promedio, medio mes de sueldo; nunca más de un mes.
Por ser un perfil especializado, nuestro equipo revisa la vacante en máximo 2 días hábiles antes de arrancar la búsqueda. Las direcciones arrancan con un kickoff de 15 minutos con Operaciones.
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Preguntas frecuentes
Respuestas rápidas a lo que más nos preguntan. Si no ves tu duda, escríbela en el chat.
Pregúntale a Ginia¡Hola! Soy Ginia. Elige una pregunta o escribe la tuya.Habla con alguienHabla con una persona¿Qué plan conviene para contratar ciberseguridad?
Premium, en la mayoría de los casos. Quien trabaja en seguridad suele tener acceso a sistemas críticos, credenciales y datos sensibles, así que conviene validar antecedentes de identidad, judiciales y SAT, además del psicométrico de competencias socioemocionales y el video de 1 minuto. Si prefieres Core, puedes agregar la validación de antecedentes como adicional a la llamada de pre-screening y las referencias.
¿Ginia verifica las certificaciones de seguridad que declara el candidato?
No como servicio aparte. Ginia toma las certificaciones que pides como requisito al buscar y, desde Core, Gia pregunta por ellas en la llamada de pre-screening junto con la experiencia práctica. Confirmar el folio con el organismo que la emite le toca a tu empresa, y vale la pena hacerlo en puestos donde la certificación es obligatoria por contrato o por auditoría.
¿Cómo funciona la búsqueda de un CISO con Ginia?
Como es un puesto directivo, arranca con un kickoff con nuestro equipo de Operaciones para entender a quién reporta, el tamaño del equipo, las auditorías en curso y el nivel de riesgo que maneja tu empresa. Con eso se define la vacante y el plan. Recomendamos Premium por la validación de antecedentes y el psicométrico, y la decisión final la toma tu dirección después de entrevistar.
¿Puedo contratar a mi primer analista de seguridad sin tener un área de seguridad?
Sí, y es común. En ese caso conviene un perfil con experiencia amplia en monitoreo, gestión de accesos, respuesta a incidentes y documentación de políticas, más que un especialista en una sola cosa. Indica en la vacante a quién reportará y qué sistemas tendrá a cargo. Desde Core, las referencias laborales confirman con qué autonomía trabajaba antes.
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