Contratación por temporada: cómo cubrir picos de demanda sin caos
Fin de año, Buen Fin, temporadas altas: cómo planear contrataciones temporales en regla, con contratos adecuados y una fuente de talento que responda rápido.
Las temporadas altas (fin de año, Buen Fin, verano) exigen más manos por tiempo limitado. Planearlas evita el caos y el sobrecosto de contratar a última hora.
Contrata en regla
- Usa contratos por obra o tiempo determinado o por temporada, según el caso.
- Da de alta en el IMSS también al personal temporal.
- Paga prestaciones proporcionales (vacaciones, aguinaldo).
Planea con tiempo
- Estima la demanda y el número de personas.
- Arranca el reclutamiento 6 a 8 semanas antes.
- Capacita en lo esencial antes del pico.
La clave: velocidad de la fuente
En temporada, el reto es volumen y rapidez sin sacrificar calidad. Una fuente de talento prevalidado te permite cubrir varias vacantes en poco tiempo.
Piensa en la recompra
El buen talento temporal puede volverse permanente. Cuida la experiencia para reengancharlo la próxima temporada.
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Fuentes
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