Informalidad laboral en México: por qué contratar formal conviene
Una parte importante del empleo en México es informal. Qué implica la informalidad, sus riesgos y por qué la contratación formal es mejor negocio a largo plazo.
La informalidad laboral sigue siendo alta en México (fuente: ENOE, INEGI). Aunque a veces parece más barata, la contratación formal es mejor negocio.
Qué es la informalidad
Empleo sin seguridad social ni prestaciones de ley. Deja al trabajador desprotegido y a la empresa expuesta.
Los riesgos de lo informal
- Multas y responsabilidad ante accidentes.
- Demandas laborales.
- Gasto no deducible.
- Rotación alta y baja lealtad.
Por qué conviene lo formal
- Cero riesgo de sanciones por incumplimiento.
- Deducibilidad de la nómina.
- Acceso a mejor talento (el bueno busca formalidad).
- Relaciones más estables y productivas.
El mito del ahorro
Lo informal parece barato hasta que llega una multa, un accidente o una demanda. A mediano plazo, la formalidad cuesta menos.
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